No Image

Юрист по трудовым спорам ярославль

СОДЕРЖАНИЕ
1 просмотров
10 марта 2020

При появлении любых сложностей, проблем или вопросов из области трудового права в Ярославле или в Ярославской области, позвоните по номеру +7 (4852) 60-88-39 для получения бесплатной юридической консультации. В течение 15 минут с вами свяжется ярославский юрист по трудовому праву и ответит на все ваши вопросы.

После консультации, если захотите, юрист может взять на себя полное решение вашей проблемы: восстановить справедливость, если работодатель нарушил ваши права, или наоборот — помочь защитить ваш бизнес, если работник предъявляет к вам необоснованные требования.

Имеем разнообразный опыт в области разрешения трудовых споров в суде. Поможем решить проблемы с работодателем, взыскать денежные средства, разобраться в вопросах оформления трудовых отношений

записаться на прием

Компетенция юриста по трудовым спорам

Дела об увольнении

Консультация юриста по увольнению

Изучим все обстоятельства увольнения, проверим законность действий работодателя и предоставим подробную консультацию. При наличии возможности решить конфликт мирным путём наш юрист проведёт переговоры с вашим бывшим работодателем.

Восстановление на работе в судебном порядке

Если решить вопрос в мирном порядке не получилось, то путём подачи иска инициируем судебный процесс по восстановлению на работе или изменению записи в трудовой книжке. Подготовим необходимый пакет документов, подадим их в суд и защитим интересы клиента в суде любой инстанции.

Судебный процесс по делам об увольнении не отличается от других гражданских дел. Заслушиваются показания сторон, рассматривается доказательная база и так далее. Решение суда о восстановлении на работе вступает в силу с момента его вынесения.

Не советуем затягивать с обращением к юристу, ведь при увольнении действует сокращенный срок исковой давности, который составляет всего 1 месяц с момента увольнения.

Взыскание денежных средств с работодателя

Правовой анализ ситуации

Расскажем, какие документы необходимы в вашем случае, какой выбрать путь и какие действия предпринять для скорейшего получения денежных средств. Какие есть подводные камни и как их обойти. Изучим все обстоятельства возникновения долга и предоставим подробную консультацию.

Читайте также:  Работа по совместительству с вредными условиями труда

Подготовка и подача иска в суд

За два рабочих дня подготовим и подадим документы в суд на взыскание денежных средств или выдачу судебного приказа. Получим исполнительный лист или судебный приказ и тот же день передадим его в службу судебных приставов. Затем контролируем их работу с целью скорейшего получения денежных средств.

Контроль исполнения судебного решения

Если работодатель не спешит погашать задолженность, а судебные приставы работают слишком медленно, а то подаем на них жалобы. Требуем незамедлительно списать денежные средства со счёта работодателя или обратить взыскание не имеющееся у него имущество.

Вашего участия во всех перечисленных действиях не потребуется.

Оспаривание действий работодателя

Первичная юридическая консультация

Внимательно выслушаем вас, определим оптимальный путь разрешения конфликта с работодателем. При наличии возможности решить конфликт мирным путём наш юрист проведёт переговоры с вашим бывшим работодателем либо даст подробные рекомендации по самостоятельному проведению переговоров.

Инициация проведения проверки в отношении работодателя

Если урегулировать конфликт в мирном порядке не получилось, то путём составления и подачи необходимых документов в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд или иной орган инициируем проведение проверки в отношении работодателя или судебный процесс по восстановлению ваших нарушенных прав.

Доведём ваше дело до высших органов и инстанций, даже если первоначально поданные заявления не привели к нужному результату. Оспорим бездействия должностных лиц и предпримем все возможные действия для разрешения конфликта с работодателем в вашу пользу.

Стоимость услуг

Стоимость ведения трудового спора в суде определяется индивидуально с каждым клиентом и зависит от сложности дела и объема трудозатрат юриста.

Трудовые правоотношения зачастую становятся предметом судебного разбирательства, и в судах общей юрисдикции достаточно много дел рассматривается именно по этому направлению. Трудовой спор между работником и работодателем возникает чаще всего по одному из этих направлений:

Читайте также:  Что делает педагог организатор в школе

1. О восстановлении на работе. Основаниями тут могут быть незаконное увольнение сотрудника по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, увольнение вследствие нарушения установленных правил заключения трудового договора.

2. О взыскании невыплаченной заработной платы и других выплат, компенсации за их задержку.

3. О возмещении материального ущерба, причиненного работнику или работодателю.

4. О выплате компенсаций и гарантий для определенной категории работников.

5. О возмещении вреда за несчастные случаи, увечье или смерть.

Самостоятельно отстаивать в суде свои интересы неподготовленному человеку будет достаточно сложно, учитывая, что интересы работодателя практически всегда представляет штатный или наемный профессиональный юрист. Именно поэтому нужен юрист по трудовым спорам.

Юрист по трудовым спорам в Ярославле

Юридическая консультация – это то, с чего начинается все дело. На этом этапе трудовой адвокат выясняет все обстоятельства дела, выясняет суть претензии и формирует правовую позицию по делу. После этого настает момент подготовки жалобы и обращения в государственную инспекцию труда, в прокуратуру или в иные надзирающие органы.

Далее составляется исковое заявление. Одновременно с ним производится сбор доказательственной базы, вырабатывается тактика поведения в ходе судебного процесса. С подготовленной доказательственной базой и с разработанной тактикой судебное разбирательство пойдет по тому вектору, который вам нужен. Адвокат по трудовым спорам представляет ваши интересы в ходе судебного разбирательства. Участие профессионального юриста в процессе рассмотрения иска судом не только сокращает сроки рассмотрения, но и позволяет добиться максимально положительного для вас результата. При необходимости решение суда обжалуется.

При выборе защитника по такому типу дел важно учитывать его квалификацию. В адвокатской фирме «Ремизов, Соколов и партнеры» работают только юристы со стажем более пятнадцати лет у каждого, с внушительной юридической практикой и множеством выигранных сложных дел. Основное отличие нашей фирмы от коллег заключается в подходе к ведению дел. При возникновении сложных вопросов в конкретном деле, мы привлекаем профильных специалистов для совместной работы над ситуацией. У нас работают юристы самых разных специализаций, и у нас нет ограничений по их привлечению, ведь результат для нас в приоритете. Ознакомиться с результатами наших дел вы можете в соответствующем разделе сайта.

Читайте также:  Жена родила от другого что делать

Для того, чтобы записаться на консультацию к определенному специалисту, вы можете позвонить нам по телефону или оставить заявку на сайте, и тогда мы сами вам перезвоним!

Комментировать
1 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
Adblock detector