No Image

Характеристика на священнослужителя образец

СОДЕРЖАНИЕ
0 просмотров
10 марта 2020

Священник Димитрий Мурзюков 1977 года рождения.

16 ноября 1997 года рукоположен во диакона.

15 июля 1998 года назначен настоятелем Скорбященской церкви села Марчуки Ряжского района Рязанской области.

11 апреля 1998 года рукоположен во пресвитера.

15 октября 1999 года принят в Московскую епархию и назначен клириком Казанской церкви города Реутово Московской области.

В 1998 году окончил Московскую Духовную семинарию, в 2003 году поступил и продолжает учиться в Московской Духовной Академии на заочном отделении.

В 1998 году награжден набедренником.

В 2001 году награжден камилавкой.

18 ноября 2004 года назначен настоятелем Преображенской церкви города Люберцы Московской области и благочинным церквей Люберецкого округа.

Из характеристики священника Максима Максимова до перевода священника Димитрия Мурзюкова в Люберецкое благочиние:

Священник Димитрий Мурзюков зарекомендовал себя усердным пастырем, отдающим буквально все силы и время жизни прихода. Завоевал уважение и любовь прихожан храма, под его руководством организовано общенародное пение.

Участвует в общественной жизни города Реутова, ведет широкую социальную работу в больничных учреждениях. Активно работает с молодежью, под его руководством в храме организован молодежный хор. Кроме занятий в церковно-приходской школе храма, ведет занятия в городской школе.

Отец Димитрий активно участвует в жизни не только Казанского храма, но и всего благочиния, действенно помогая в подготовке и проведении всех мероприятий, проходящих в Балашихинском округе. Хорошо знает церковный устав, помогал в подготовке великого освящения двух храмов благочиния.

Активно работает со средствами массовой информации, причем не только на приходе, но и в благочинии: при его участии создается цикл телепередач ?Дорога к храму? на Балашихинском телевидении.

В жизни держится скромно, благожелателен и внимателен к людям. Пользуется уважением у городских властей и общественности. В городе его хорошо знают, приглашают на все значимые мероприятия.

Читайте также:  Рефинансирование кредитов других банков отзывы кто делал

Священник Димитрий Подорванов (1979 года рождения), благочинный церквей Истринского округа, назначен на эту должность 14 ноября 2002 года.

28 августа 2000 года рукоположен во диакона.

29 августа 2000 года назначен клириком Благовещенской церкви села Павловская Слобода Истринского района Московской области.

26 августа 2001 года рукоположен во пресвитера.

31 октября 2001 года назначен настоятелем Троицкой церкви села Троицкое Истринского района Московской области.

17 декабря 2002 года назначен, по совместительству, настоятелем Александро-Невской церкви поселка Княжье Озеро Истринского района Московской области.

14 мая 2003 года назначен настоятелем Георгиевского храма города Дедовска Московской области.

В 2001 году окончил Коломенскую Духовную семинарию.

В 2002 году награжден набедренником.

В 2004 году награжден камилавкой.

Из характеристики, данной священником Димитрием Оловянниковым, благочинным Мытищинского округа: отец Димитрий проявил себя ревностным пастырем и талантливым организатором, всегда с точностью и большим усердием исполняющим все, без исключения, возложенные на него священноначалием послушания. Под руководством священника Димитрия Подорванова в настоящее время в городе Дедовске Истринского района близится к завершению строительство Георгиевского храма. Получив послушание благочинного церквей Истринского округа, отец Димитрий проводит активнейшую работу по возрождению в Истринском благочинии традиционных видов церковного служения. В частности, из годовых отчетов по благотворительности и социальному служению видно, что показатели в этом церковном округе под руководством и при участии священника Димитрия были увеличены в несколько раз.

Подскажите пожалуйста как написать характеристику от священника окормляющего колонию?

Точно так же, как и любую характеристику. Сначала пишете шапку куда идет характеристика, если не знаете точно организацию, то просто «В компетентные судебные органы».

Затем можно примерно так:

Я, такой то такой то (в миру — ттт), с такого то дня священником, окормляющим ИК (нумер) по повелению (церковный иерарх). При таких то обстоятельствах я узнал осужденного Имя Фамилия. За время моей службы я узнал его с хорошей стороны. Затем пишите, что и когда он делал для церкви, каким с Вашей точки зрения является он христианином, раскаивается ли в совершенном преступлении и искренне ли.

Читайте также:  Рассрочка в вестфалике условия омск

Число и подпись

Сами понимаете, сложно написать подробную характеристику, не зная конкретных обстоятельств дела, тем более характеристику от священника, который не может по идее писать стандартную писульку от домового комитета (такую я хоть счас напишу про любого в глаза его не видя). Главное — писать правду, то что подсказывает сердце — достойный ли человек, видит ли батюшка в нем достойную спасения и прощения личность? Если вдит — то пусть так и пишет.

С христианским почтением, Андрей

Образец правильно написанной характеристики

Характеристика – это наиболее полное описание личности и деятельности человека. Но в зависимости от того, куда требуется характеристика для предъявления, в описании делается уклон в ту или иную сторону, то есть, например, для предъявления в органы (милиция, суд и т.д.) акцентируется внимание на приватных способностях человека, для предъявления руководств у фирмы, в деканат (для студентов) необходимо уделять внимание на выполненные работы.
Как правило, характеристика требуется в трудовой деятельности. Характеристика, раскрывая положительные качества человека, такие как исполнительность, прилежность, ответственность, обучаемость, способна помочь в продвижении по службе.

Что должна в себя включать правильно написанная характеристика

Образец характеристики, написанный для начальства, должен состоять из нескольких пунктов, а именно должен содержать
— реквизиты предприятия (адрес, название, адрес электронной почты, возможно ИНН и др.);
— ФИО человека, на которого составляется данная характеристика;
— место и должность работы;
— личные качества;
— успехи на фирме, достигнутые за время работы;
— взаимоотношения с коллегами.

При составлении образца характеристики следует четко себе представлять, для кого она пишется. Скажем для инженеров, системотехников, программистов, бухгалтеров важна такая черта, как аккуратность, исполнительность, точность выполнения задач. Однако для художников и других творческих профессий следует делать акцент на индивидуализм, а не на аккуратность. Характеристика не должна выглядеть автобиографией и не рекомендуется использовать в ней данных об образовании. Такие сведения указываются в резюме и личном деле сотрудника.

Читайте также:  Ипотека до брака собственность в браке

Образец характеристики призван помочь сотруднику в продвижении по службе, при приеме на работу, для участия в конкурсах, семинарах, конференциях.

Правильно написанная характеристика в устной форме

Очень часто образец характеристики составляется не в письменной, а в устной форме. Это происходит тогда, когда менеджеры или руководитель предприятия, куда только устроился или планирует устроиться новый сотрудник, обзванивают предприятия, где он ранее работал, с целью сбора информации об этом сотруднике. В таком случае важно ответственно подойти к такому звонку каждой из сторон, потому что звонящий должен принять решение о приеме на работу сотрудника, а значит должен получить ответы на свои вопросы, подходит ли человек предприятию. А тот, которому звонят, должен четко и объективно отвечать на вопросы о личных и трудовых качествах бывшего сотрудника. Необходимо понимать, что устная характеристика должна содержать минимум информации, но и также должна содержать максимум нужной информации о человеке. Также не следует очень расхваливать человека, на которого составляется образец характеристики. Идеальных людей нет! Но и не стоит выискивать отрицательные качества, если они запрятаны и не лежат на поверхности.

Таким образом, образец характеристики на сотрудника, будь он в устной или письменной форме, должен кратко, но четко охарактеризовать личные качества и трудовые подвиги сотрудника.

Комментировать
0 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
No Image Юридические советы
0 комментариев
No Image Юридические советы
0 комментариев
No Image Юридические советы
0 комментариев
No Image Юридические советы
0 комментариев
Adblock detector