No Image

Что делать если потерял санитарную книжку

СОДЕРЖАНИЕ
0 просмотров
10 марта 2020

Срочно подавайте иск в суд, т.к мало времени у вас. Требуйте направления мед. книжки и компенсации морального ущерба в связи с невозможностью продолжения своей трудовой деятельности по причине невыдачи бывшим работодателем необходимых документов.

Здесь я описала вопросы, связанные с невыдачей трудовой книжки, но эти же дейсвия абсолютно применимы к невыдаче медицинской книжке.

В соответствии со ст. 84.1. Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работодатель обязан произвести с работником полный расчет, выдать ему трудовую книжку (а также заверенные копии документов, связанных с работой). Не выдать документы в день увольнения работодатель может только в двух случаях:

1.когда работник отсутствует на работе, то есть выдавать документы просто некому;

2.когда работник отказывается от получения документов.

Очевидно, что оба эти варианты возможны только по инициативе работника, но не работодателя.

Таким образом, абсолютно незаконен отказ в выдаче трудовой книжки и сопутствующих документов по причине того, что работник, например, не завершил инвентаризацию, не оформил обходной лист, не сдал материальные ценности или документы, не доделал какую-либо работу и пр.

Привлечение работодателя к административной ответственности

В соответствии с ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ каждая не выданная трудовая книжка обойдется должностному лицу или индивидуальному предпринимателю штрафом от 1 до 5 тыс. рублей, юридические лица вынуждены будут заплатить штраф от 30 до 50 тыс. рублей, либо по решению суда нарушителя могут обязать приостановить деятельность на срок до 90 суток. Для того, чтобы работодателя привлекли к административной ответственности, необходимо обратиться с заявлением в территориальное отделение Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), т.е. в ближайшую трудовую инспекцию. Эта служба уполномочена привлекать нарушителей трудового законодательства к административной ответственности по ст. 5.27. КоАП РФ. Инспекция выдает обязательные для исполнения предписания по устранению нарушений законодательства, в том числе по выдаче работнику трудовой книжки. Невыполнение таких предписаний сулит нарушителю дополнительные неприятности согласно ст. 19.5. КоАП РФ, которая предусматривает санкции для должностных лиц в виде штрафа от 1 до 2 тыс. рублей или дисквалификации на срок до 3 лет, для юридических лиц — штрафа от 10 до 20 тыс. рублей. Стоит отметить, что при проведении проверки по вашему заявлению сотрудники трудовой инспекции будут проверять все, что им дозволено проверять, а не только изложенные вами факты. Поскольку найти нарушения в работе кадровой службы в большинстве случаев не составляет особо труда, работодатели предпочитают не доводить конфликт с работником до разбирательств с государством.

Обращение в суд с взысканием с работодателя компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки, а также морального вреда

Отказав вам в выдаче трудовой книжке, работодатель фактически лишает вас права на труд, так как без этого документа вы не можете устроиться на новое место работы и заключить трудовой договор. В связи с этим вы вправе обратиться в суд с иском обязать работодателя выдать вам трудовую книжку, а также требовать взыскания компенсации за задержку в выдаче документов и компенсации морального вреда здоровью (если вы считаете, что последнее имело место). Размер компенсации за задержку рассчитывается исходя из среднемесячного заработка работника и взыскивается пропорционально количеству дней задержки. Помните, что с обращением в суд тянуть не стоит, так как в соответствии со ст. 392 ТК РФсрок исковой давности по трудовым спорам такого рода составляет 3 месяца. По исковому требованию компенсации за задержку гражданин освобождает от уплаты государственной пошлины, а при подаче иска о компенсации морального вреда придется заплатить 200 рублей независимо от его размера.

Читайте также:  Красноярский краевой суд официальный сайт кассационная инстанция

Здесь я описала вопросы, связанные с невыдачей трудовой книжки, но эти же дейсвия абсолютно применимы к невыдаче медицинской книжке.

Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ.

Оформление новой санитарной книжки, покупка медкнижки

Не секрет, что медицинская книжка является строго обязательным к наличию документом для людей, занятых в определенных сферах. Указанный документ выступает одним из наиболее убедительных аргументов в пользу надлежащей профпригодности и обеспечения благополучия в коллективе, а также в обществе – особенно с позиции санитарии и эпидемиологии.

В медкнижке врачи оставляют записи, свидетельствующие о состоянии здоровья пациента в настоящий момент времени, предотвращая тем самым возможность заражения инфекционными заболеваниями при контактах пациента с окружающими.

Любая без исключения санитарная книжка оформляется в бумажном, а не в электронном виде. Поэтому она вполне может быть утеряна, испорчена или украдена вследствие форс-мажорных ситуаций, мошенничества или по другим причинам. К сожалению, никто из нас не застрахован от подобных случаев. Тем не менее, владельцу рассматриваемого в статье документа необходимо принимать все возможные меры, чтобы избежать их. Ведь санитарная книжка представляет собой по сути образец медсправки с максимальной степенью важности.

На все 100% исключить вероятность потенциальной утраты или порчи медицинской книжки невозможно. Но чтобы свести перечисленные риски к минимуму, рекомендуется хранить документ в труднодоступном, желательно чистом и темном месте, быть предельно аккуратным и внимательным при обращении с ним. Относитесь к медицинской книжке столь же бережно, как и к удостоверению личности – и тогда проблемы с повторным платным оформлением документа не коснуться вас.

Если же медкнижка уже потерялась, испортилась или пришла в негодность в результате эксплуатации – не впадайте в панику. Мало кому удается избежать чрезвычайных происшествий и форс-мажорных ситуаций.

Что делать, если потеряли медкнижку?

Всегда нужно быть готовым к неожиданностям и преодолевать препятствия достойно. Утрата медкнижки – еще не самое страшное, что может случиться в жизни. Уже давно разработана и существует процедура по восстановлению документа, которая, однако, может потребовать от вас некоторых расходов.

Что делать в случае утраты или порчи медицинской книжки?

Что делать владельцу документа в ситуации его утраты или порчи? Конечно, получить новую медкнижку! Но стоит учитывать, что повторное получение книжки связано с рядом тонкостей и может потребовать обращения к сотрудникам лечебно-профилактического учреждения или в кадровую службу.

Прежде всего, следует принять во внимание обстоятельства, при которых была утрачена или испорчена медкнижка. Здесь возможно несколько вариантов – книжка пришла в негодность или потерялась по вашей вине, вине сотрудника кадровой службы или медучреждения.

В первом случае, возврат документа, скорее всего, будет связан с определенными расходами. Во втором и третьем случае, есть весомая вероятность, что затраты на получение медкнижки отнесут на работодателя, сотрудника кадровой службы или медучреждение. Иными словами, санкнижка и ее повторное оформление не потребуют от вас каких-либо денежных вложений.

Тем не менее, самой неприятной по праву признается ситуация, когда дальнейшее использование документа невозможно по причине действий тех людей, кому была доверена медицинская книжка непосредственно работником. К данной категории лиц, как правило, относятся кадровые службы. Заставить в принудительном порядке внимательнее подходить к работе с документами владелец книжки их самостоятельно не может, поскольку это может сделать лишь работодатель.

Таким образом, следует проинформировать последнего по части возникшей проблемы и ее возможного устранения в будущем. Юридически правильным действием считается составление работником заявления в адрес работодателя с приведенными в нем обстоятельствами утраты или порчи документа, возникшими по вине сотрудников из кадров. Подача заявления значительно повышает шансы на последующее бесплатное оформление медкнижки и взыскание денежных средств с виновных лиц.

Читайте также:  Монтаж пластиковых окон оквэд

Если медицинская книжка пришла в ненадлежащий для эксплуатации вид или утеряна по вине сотрудников медучреждения, заявление необходимо написать в адрес главврача. Важной дополнительной мерой к составлению заявления выступает обращение в кадровую службу.

Сколько стоит получение новой санкнижки?

Как уже отмечалось выше, повторное оформление документа с большей степенью вероятности станет бесплатным для его владельца в случае утраты или порчи книжки по вине сотрудников кадровой службы или медиков — если конечно, обладатель предпринял соответствующие меры, включая написание и подачу заявления. Если же в потере или износе документа виноват он сам, скорее всего, получение медкнижки будет платным.

Необходимость внесения средств за новую книжку установлена законодательными нормами. В соответствии с ними за счет государственного бюджета можно оформить только одну, самую первую медицинскую книжку. Все остальные дубликаты указанного документа требуют определенной суммы денег.

Платить за получение новой книжки может как работодатель, так и медучреждение или конкретное лицо, например, сотрудник службы кадров или непосредственный владелец документа. Любые спорные вопросы обычно решаются в суде.

В судебной практике споры, возникшие в связи с повторным оформлением медицинской книжки – вполне рядовая процедура. Но нужно учитывать, что повод за обращением к представителям судебной власти довольно незначителен. Потеря медкнижки – это не крупное преступление, кража или убийство, а просто форс-мажорный случай.

Работодатели, как и владельцы документа, часто это понимают и игнорируют обстоятельства утери или порчи, идут на уступки или совместными с виновной стороной усилиями устраняют неприятные последствия. Обычно ответственность разделяется, если в роли виновных лиц выступают сотрудники медучреждений, аналогичных организаций и компаний. В любом случае, обстоятельства форс-мажорного случая становятся очевидны каждому участнику процесса.

Причины отсутствия медицинской книжки

Существует огромное количество специальностей, где наличие у сотрудника медицинской книжки (она же санитарная книжка) является на 100% обязательным пунктом. Вся пищевая промышленность, большая часть фармацевтической промышленности, особо опасные предприятия, работа со сложной опасной техникой, работа в профессиональных охранных структурах. Но нужно помнить, что медкнижка физически является не более чем бумажкой. Следовательно, с ней может произойти разное:

  • санкнижка может банально закончиться – количество страниц ограничено;
  • документ может пострадать физически — от огня, воды, агрессивных химических соединений, механического воздействия;
  • документ может быть заполнен неверно или вообще оказаться поддельным;
  • медкнижку могут аннулировать, тогда она лишится своей юридической силы и действительно станет просто бумажкой;
  • наконец, медкнижку нередко просто теряют.

Здесь каждый пункт следует рассмотреть в отдельности. Когда медкнижка оказывается целиком заполненной, то это совершенно штатная ситуация. В этом случае работодатель оформляет сотруднику новый бланк. По закону он обязан сделать это за свой счёт. Однако на практике зачастую самому сотруднику приходится покупать новую медкнижку. Как правило, сам документ стоит порядка 200 рублей. Если старая медкнижка закончилась, но отмеченный в ней медосмотр еще действителен, то с покупкой нового бланка рекомендуется повременить. Запастись чистым бланком следует примерно за месяц до истечения срока годности последней медкомиссии.

Если бланк оказался физически уничтожен, то тут всё зависит от обстоятельств. Но за исключением редких курьезных случаев физическое уничтожение обусловлено, например, пожаром или потопом. То есть форс-мажорная ситуация, не зависящая от работника. На практике сие означает, что человеку приходится покупать за свой счёт новый бланк, однако медицинские мероприятия организовывает работодатель.

Читайте также:  Нужно ли разрешение супруга на продажу квартиры

Когда в документе присутствует какая-то ошибка, здесь вину работника тоже вряд ли можно найти. На практике это оборачивается повторным медицинским обследованием. И хорошо, если получится сделать его точечно-выборочным. Допустим, некорректно заполнены результаты флюорографии, и пациент просто проходит её заново. Это в интересах сотрудника, поскольку оплачивать, и вообще решать эти бюрократические ошибки приходится ему.

Что же касается намеренной подделки, за это грозит уголовная ответственность. И работодателю (за халатную проверку штата своего сотрудников), и самому сотруднику по статье 327 УК РФ. Но у работодателя в данном случае проблемы могут быть гораздо серьезнее.

Потеря медкнижки — кто виноват и что делать?

Аннулирование санкнижки означает, что становятся недействительными результаты последней медкомиссии. Медкнижку могут аннулировать по разным причинам. Например, в работе этой медкомиссии были выявлены какие-либо нарушения. В лучшем случае работнику придётся повторно проходить полный медосмотр, но уже за свой счёт. Что же касается утраты медицинской книжки, то здесь есть ряд своих тонкостей.

Прежде всего, почему это может стать такой проблемой:

Если место работы находится в отдалении от достаточно крупных населенных пунктов, например, вахтовая деятельность, то ближайшие медицинские учреждения могут просто не располагать такой компетенцией, как проведение медкомиссии для оформления санкнижки.

На практике получается так, что документ был утерян в бухгалтерии работодателя, а разбирать ворох проблем приходится сотруднику. Презумпция невиновности здесь не работает — работнику придётся доказывать, что его вины тут нет, и книжка была потеряна без какого-либо его участия.

В нашем административно-бюрократическом аппарате потеря подобных документов в принципе не приветствуется. У многих чиновников это априори вызывает мнение, что человек якобы просто не ответственно относился к документу.

В подобной ситуации здесь можно предпринять следующие меры:

Реально использовать такую юридическую лазейку. Сделать письменное заявление на имя работодателя с требованием в его адрес: срочно выдать медкнижку в течение 3 дней на основании статьи 62 ТК РФ. Дело в том, что точно также как работник почти не способен доказать, что его вины в потере санкнижки нет, также и работодатель вряд ли предъявит какие-то весомые улики, указывающие на вину работника. Однако заявление фиксируется, и работодатель обязан выполнить требование своего сотрудника. А если он этого не сделает, его ждёт административная ответственность по статье 5 пункт 27 КоАП РФ. Причём до реальных действий дело даже можно не доводить. В большинстве случаев и так понятно, кто из штата сотрудников мог потерять документ. Например, работник бухгалтерии. И этот бухгалтер должен понимать, что если работодатель будет вынужден заплатить штраф по указанной административной статье, то свои убытки он наверняка покроет за счёт лишения премии и временного сокращения зарплаты одного не слишком внимательного бухгалтера. И потерянная медкнижка может чудесным образом найтись.

При оформлении нового документа многие данные можно внести достаточно быстро. Например, данные о вакцинации. Эту информацию нетрудно достать из прививочной карты поликлиники по месту прописки. Если была утеряна санкнижка, которая только начата, есть вероятность, что какая-то информация из старой санкнижки остаётся актуальной.

В последние годы большая часть медицинской информации в поликлиниках переведена в цифру. Это весьма удобно как раз на случай потери бумажного носителя информации. Если в поликлинике обширная база данных, то большую часть медицинской книжки реально будет восстановить практически сразу.

Если же ситуация не меняется, виновным полагают самого сотрудника. И новый документ оформляется целиком и полностью за его счёт: как сам бланк, так и весь медосмотр.

09.04.2019, 1459 просмотров.

Комментировать
0 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
No Image Юридические советы
0 комментариев
No Image Юридические советы
0 комментариев
No Image Юридические советы
0 комментариев
No Image Юридические советы
0 комментариев
Adblock detector