No Image

Что дает благодарность министра здравоохранения россии

СОДЕРЖАНИЕ
0 просмотров
10 марта 2020

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа, разработана совместно с ЗАО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Проект Приказа Министерства здравоохранения РФ "О ведомственном знаке отличия Министерства здравоохранения Российской Федерации, дающем право на присвоение звания "Ветеран труда", и внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. № 78н "О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации" (подготовлен Минздравом России 07.12.2016)

Досье на проект

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. N 578 "О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской федерации, и награждения указанными знаками отличия" (Собрание законодательства Российской Федерации 2016, N 27, ст. ) приказываю:

1. Установить в качестве ведомственного знака отличия Министерства здравоохранения Российской Федерации, дающего право на присвоение звания "Ветеран труда" (далее — знак отличия), Почетную грамоту Министерства здравоохранения Российской Федерации.

2. Награждение знаком отличия Министерства здравоохранения Российской Федерации осуществлять в порядке, установленном приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. N 78н "О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 ноября 2012 г., регистрационный N 25949), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 января 2013 г. N 42н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 апреля 2013 г., регистрационный N 28300) (далее — приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. N 78н).

3. Внести изменения в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. N 78н согласно приложению.

Министр В.И. Скворцова

Приложение
к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации
от "___"_________2016 N ___

Изменения,
вносимые в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. N 78н "О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации"

1. Первый абзац приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. N 78н (далее — Приказ) изложить в следующей редакции:

"В целях поощрения работников отрасли здравоохранения, осуществляющих трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных служащих, работников федеральных государственных органов и подведомственных им организаций, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, а также организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед здравоохранением, лиц, замещающих государственные должности субъекта Российской Федерации, государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации, работников государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, участвующих в реализации государственной политики в области охраны здоровья граждан, и в соответствии с пунктом 6.2. Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 N 608 "Об утверждении положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3526), приказываю:".

Читайте также:  Закон о курении в общественных местах 2018

2. В пункте 1 Положения о нагрудном знаке "Отличник здравоохранения", утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. N 78н заменить слова "имеющие стаж работы в отрасли здравоохранения 15 и более лет" на слова "имеющие стаж работы в отрасли здравоохранения 20 и более лет".

3. Пункты 1,4,5 и 8 Положения о Почетной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации изложить в следующей редакции:

"1. Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации является ведомственной наградой, которой награждаются работники организаций здравоохранения, независимо от форм собственности, за многолетний добросовестный труд, имеющие стаж работы в отрасли здравоохранения на менее 15 лет и более, в том числе в данной организации не менее 3 лет.

В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата в организации сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство.

Кандидаты должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

а) наличие у кандидата иных наград и (или) поощрений Министерства здравоохранения Российской Федерации и (или) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

б) наличие профессиональных заслуг в сфере здравоохранения (сведений о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую деятельность, об участии во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);

в) отсутствие неснятой или непогашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

г) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

4. Решение о награждении знаком отличия принимается Министром здравоохранения Российской Федерации (далее — Министр).

До принятия Министром решения о награждении кандидата знаком отличия документы о его награждении рассматриваются комиссией Министерства, образованной на основании правового акта Министра (далее — Комиссия).

Состав и положение о Комиссии утверждается нормативным правовым актом Министерства.

Срок рассмотрения Комиссией документов о награждении знаком отличия не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Министерство.

При рассмотрении документов о награждении кандидата знаком отличия Комиссия вправе направлять запросы в организацию (орган), представившую ходатайство, федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и иные организации в целях подтверждения достоверности сведений, содержащихся в документах о награждении знаком отличия.

По результатам рассмотрения документов о награждении кандидата знаком отличия Комиссия оформляет письменное заключение, содержащее рекомендацию о принятии одного из следующих решений:

— наградить кандидата знаком отличия;

— отказать в награждении кандидата знаком отличия.

В заключении Комиссии, содержащим рекомендацию о принятии решения об отказе в награждении кандидата знаком отличия может содержаться рекомендация о применении Министерством в отношении кандидата иного вида поощрения или награждения.

Министр в 14-дневный срок со дня получения заключения Комиссии принимает решение о награждении кандидата знаком отличия или об отказе в награждении кандидата знаком отличия.

Решение о награждении кандидата знаком отличия оформляется приказом Министерства.

В случае принятия Министром решения об отказе в награждении кандидата знаком отличия документы о награждении кандидата знаком отличия возвращаются организации (органу), представившего ходатайство, с указанием принятого решения и причины его принятия.

Повторное представление к награждению знаком отличия кандидата, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

Читайте также:  Как снять судимость если прошло 10 лет

5. Вручение знака отличия производится в торжественной обстановке не позднее чем через 6 месяцев со дня издания приказа Министра о награждении указанным знаком отличия.

8. Повторное награждение одним и тем же знаком отличия не производится. При утрате знака отличия его дубликат не выдается.".

4. Пункт 1 приказа дополнить подпунктом 1.4 следующего содержания:

"1.4. Благодарность Министра здравоохранения Российской Федерации".".

5. Пункт 2 приказа дополнить подпунктом 2.12 следующего содержания:

"2.12. Положение о Благодарности Министра здравоохранения Российской Федерации"."

6. Дополнить приказ приложением N 12 следующего содержания:

"Приложение N 12
к приказу Минздрава России
от 10.08.2012 N 78н

Положение
о благодарности Министра здравоохранения Российской Федерации

Благодарность Министра здравоохранения Российской Федерации объявляется за хорошую и добросовестную работу работникам организаций здравоохранения, независимо от форм собственности, за многолетний добросовестный труд, имеющие стаж работы в отрасли здравоохранения на менее 10 лет и более, в том числе в данной организации не менее 3 лет.

Решение о возбуждении ходатайства об объявлении благодарности Министра здравоохранения Российской Федерации принимается собранием трудового коллектива организации, в штате которой состоит работник, с последующим оформлением на него краткой характеристики.

Характеристика подписывается руководителем организации и заверяется печатью. Ходатайство и характеристика направляются в исполнительный орган государственной власти в сфере охраны здоровья граждан субъекта Российской Федерации (далее — исполнительны орган).

Наградной материал (ходатайство исполнительного органа и краткая характеристика) на награждаемого направляется в Министерство здравоохранения Российской Федерации на имя Министра.

Благодарность объявляется приказом Министра здравоохранения Российской Федерации.

Лицам, которым объявлена благодарность Министра здравоохранения Российской Федерации, вносится соответствующая запись в трудовую книжку.".

7. Приложение N 6 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. N 78 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 6
к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации
от 10 августа 2012 г. N 78н

Представление
к награждению нагрудным знаком "Отличник здравоохранения" и Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________________

2. Дата рождения _________________________________________________________

3. Образование (когда, какое образовательное учреждение окончил(а)

4. Место работы, занимаемая должность

5. Стаж работы: общий _________________ в отрасли здравоохранения_________

в данном коллективе ___________________________________________________

6. Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных

учебных заведениях, военную службу)

Месяц и год Должность с указанием организации Местонахождение организации
поступления ухода

7. Дата и номер приказа Минздрава России (Минздравсоцразвития России)о

награждении и (или) поощрении_________________________________________

(заполняется при представлении к награждению

8. Домашний адрес, телефон (раб., дом.) __________________________________

9. Номер и дата протокола собрания трудового коллектива организации, возбудившей ходатайство о награждении ________________________

10. Наличие неснятой или непогашенной судимости____________________________

11. Наличие неснятого дисциплинарного взыскания____________________________

12. Характеристика (конкретные заслуги) __________________________________

13. Подпись руководителя организации, в штате которой состоит награждаемый

Подпись председателя собрания трудового коллектива

Обзор документа

Подготовлен проект изменений в Положение о Почетной грамоте Минздрава России.

Возможно, данный ведомственный знак отличия будет давать право на присвоение звания "Ветеран труда".

Кроме того, с 15 до 20 лет предлагается повысить минимальный стаж работы в медицине, необходимый для получения нагрудного знака "Отличник здравоохранения".

Читайте также:  Выплаты за качество выполняемых работ

Разработан проект Положения о благодарности Министра здравоохранения России.

Добрый день! Позвольте уточнить. это грамота или благодарственное письмо? Добрый день! Вот что прописано в п. 3, Федерального Закона от 29.12.2015 N 388-ФЗ.

«Установить, что за гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении». При награждении только Министерской грамотой ежемесячной финансовой поддержки от государства в 2017 году награжденные не получали, однако им предоставлялись льготы, которые имеют ветераны труда. В 2018 году ничего не изменилось. Фактически в этом понимании почетное звание приравнивается к званию «Ветеран труда». Поэтому чтобы иметь возможность пользоваться льготами Министерской грамоты, необходимо обратиться в территориальное отделение службы социальной защиты РФ и оформить «Ветерана труда»!

Федеральные льготы при получении звания «Ветеран труда»: -проезд на общественном городском транспорте, за исключением такси, на бесплатной основе. С собой необходимо иметь справку, подтверждающую статус «Ветеран труда».

— коммунальные услуги оплачиваются со скидкой 50%.

— отпуск предоставляется с учетом удобного для ветерана труда времени.

— бесплатная установка и ремонт уже вставленных зубных протезов в государственных стоматологиях, за материалы придется заплатить.

— бесплатное предоставление медицинской помощи в условиях стационара и в поликлинике.

Благодарность Министра здравоохранения Российской Федерации объявляется за хорошую и добросовестную работу работникам органов управления здравоохранением, предприятий, учреждений, организаций государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, имеющим стаж работы в отрасли не менее 5 лет, а также лицам, способствующим развитию здравоохранения Российской Федерации.

Решение о возбуждении ходатайства об объявлении благодарности Министра здравоохранения Российской Федерации принимается собранием трудового коллектива организации, в штате которой состоит работник, с последующим оформлением на него краткой характеристики.

Характеристика подписывается руководителем организации и заверяется печатью. Ходатайство и характеристика направляются в орган управления здравоохранением субъекта Российской Федерации.

Наградной материал (ходатайство органа управления здравоохранением субъекта Российской Федерации и краткая характеристика) на награждаемого направляются в Министерство здравоохранения Российской Федерации на имя Министра.

Наградные материалы на работников муниципальной и частной систем здравоохранения рассматриваются по ходатайству органа управления здравоохранением субъекта Российской Федерации.

Наградные материалы на работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении Минздрава России, направляются непосредственно в Министерство здравоохранения Российской Федерации.

Наградные материалы на работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении других министерств и ведомств, рассматриваются по их ходатайству.

Общественные организации имеют право войти с ходатайством в Министерство здравоохранения Российской Федерации о награждении сотрудников, находящихся в их штате.

Благодарность объявляется приказом Министра здравоохранения Российской Федерации.

Лицам, которым объявлена благодарность Министра здравоохранения Российской Федерации, вносится соответствующая запись в трудовую книжку и выплачивается денежное вознаграждение в размере двух минимальных размеров оплаты труда, установленной законодательством Российской Федерации на момент награждения, за счет средств организации, в которой работает награжденный.

Приложение N 13
к Приказу Минздрава России
от 23.12.2002 N 402

Комментировать
0 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
No Image Юридические советы
0 комментариев
No Image Юридические советы
0 комментариев
No Image Юридические советы
0 комментариев
No Image Юридические советы
0 комментариев
Adblock detector